Мой работодатель отказывается выплатить компенсацию за сокращение, несмотря на предупреждение за 21 день - как защитить свои права?
опубликован 19.01.2009, 14:19
Я работаю в частной фирме, мой работадатель сообщил мне, что сокращает одну еденицу в штата и эта еденица я, но при этом сказал что не собираеться мне выплачивать компенсацию по сокращению и заставляет писать заявление по собственному желанию. Придупредил он меня об этом за 21 день до увольнения. Как мне добиться законного решения этой ситуации.
Анна! Хочу добавить , что вы можете расторгнуть трудовой договор до истечения двух месяцев, по соглашению сторон.В этом случае работодатель обязан выплатить у дополнительную компенсацию в размере среднего заработка , исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.С уважением Сергеева О.В
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Анна! Не пишите заявление об увольнении.Предупредить о сокращении должны за 2 месяца , под роспись. С уважением Сергеева О.В
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как получить увольнение по сокращению штата в условиях закрытия участка на предприятии
Работодатель отказывается выплатить компенсацию и составить приказ о сокращении - как поступить?
Как лучше поступить в этой ситуации и получить зарплату и компенсацию при увольнение полностью?
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию при расформировании отдела - что гарантирует закон?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Советы по действиям при сокращении штата без компенсации и под давлением на работе
Работодатель заставляет писать "по собственному желанию" при закрытии аптеки, как добиться увольнения по сокращению?
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут