Право работодателя требовать дополнительную отработку после написания заявления на увольнение
опубликован 09.01.2014, 07:41
Я написала заявление на увольнение 27.12.13 (работаю по трудовому договору испытательный срок в 3 месяца еще не закончился). Директор мне сказал, мы тебя уволим только 09.01.14, что бух-я на праздники уже закрыта и мы тебя уволить раньше не можем, головной офис находится в Санкт-Петербурге). Я и написала заявление уволить с 09.01.14. По закону, я должна была отработать всего 3 дня, т.е. 27.12.13 я работала, 28.12.13 был выходной, 29.12.13 я работала и 30.12.13 я вышла на больничный. Имеет ли право работодатель попросить меня еще отрабатывать? Я же вроде бы уже все отработала...
вас должны были уволить 30.12.2013года
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Работодатель не имеет право требовать от Вас еще что-то отработать
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Спор о сроке увольнения при испытательном сроке
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Закрытие больничного листа и намерение написать заявление на увольнение - Обязан ли я отработать 3 дня после написания заявления?
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
Спор о продолжительности испытательного срока - сколько реально нужно отработать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут