Организация в корпоративном отпуске ещё 3 недели. Как быстро уволиться? - ждут на новой работе.
опубликован 09.01.2014, 20:46
Сергей в любом случае, заявление на увольнение писать нужно. В этом случае, руководствуйтесь ст. 80 ТК РФ, согласно которой, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ищите руководство, может удастся решить вопрос быстро и без отработки. Вам же в любом случае нужна трудовая книжка? Если никого из руководства не найдете, направляйте заявление по почте. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как оформить увольнение, если на работе уже подписан приказ об отпуске и есть новое предложение?
Как уволиться не выходя с отпуска при переезде на новое место жительства и новой работе - обязательно ли отрабатывать?
Я на данный момент работаю в организации, сейчас ушел в отпуск, две недели отгулял, хочу устроиться на новую работу
Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.
Как уволиться без отработки оставшейся недели отпуска в банке, когда начальство желает, чтобы все дела были переданы
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии неиспользованного отпуска?
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Расскажите пожалуйста, как можно уволиться с работы без 2 недель отработки. На новой работе меня не будут ждать 2 недели. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут