Оплата рабочей смены 1 января и предоставление выходного 7 мая при работе на повременной оплате труда - законные нормы и возможные варианты оплаты
Вопрос №3170824
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2014, 10:10
опубликован 10.01.2014, 10:10
В таком вопросе - я работаю на повременной оплате труда (график работы 5/2). 1 января (праздничный день) согласно графику дежурств я работала. В замем мне предоставляется выходной день (его я беру 7 мая). Вопрос в том, как должна быть оплачена рабочая смена 1 января? В двойном размере или в одинарном. Ведь это праздничный день. Работодатель хочеть заплатить в одинаре, плюс дать выходной 7 мая, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере сдельщикам. Работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам оплата труда в такие дни должна производиться в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
10.01.2014, 10:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
по желанию работника предоставляется выходной. а если я не хочу выходной, а хочу получить двойную оплату за работу в праздничный день, а работодатель настаивает на обратном. Как быть?
по желанию работника предоставляется выходной. а если я не хочу выходной, а хочу получить двойную оплату за работу в праздничный день, а работодатель настаивает на обратном. Как быть?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет оплаты рабочего дня в двойном размере - скользящий график работы
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Неоплатившие рабочий день в двойном размере на праздничный день - какие шаги предпринять?
Какая система оплаты труда применяется повару при сменном режиме работы 2/2 и как должны быть оплачены новогодние каникулы?
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата праздничных дней в сменном графике - могут ли ставить выходной без доплаты?
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Оплата за выходные дни при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут