Как защитить свои права при неоправданных дежурствах на работе?

Вопрос №317104 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2006, 10:33

Помогите разобраться со следующей ситуацией. Я работаю электриком в сфере коммунального хозяйства. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 9 до 16 часов. Кроме этого нас заставляют дежурить с 17 до 9 часов. После дежурства мы выходим на работу по обычному графику. Количество дежурств зависит от количества работающих электриков, в среднем 6-8 дежурств в месяц. Дежурства выпадают также и на выходной. В результате: мало того, что я работаю по 31 часу без перерыва, но ещё и остаюсь без выходных. При устройстве на работу обязанность дежурства нигде не указывалась, несмотря на 2 года работы я не расписывался в своих должностных обязанностях. Обратился за разъяснением в отдел кадров, это узнало начальство и предложило мне либо уволится либо продолжать дежурить. Законны ли действия начальства и имею ли я право не дежурить? На какие документы я могу ссылаться отстаивая свою позицию? Заранее благодарен, с уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23397 отзывов

Если обязанности по дежурству не оговорены в Вашем трудовой договоре либо должностной инструкции, Вы имеете полное право не дежурить. В случае незаконного увольнения Вы вправе оспорить увольнение в районном суде по месту нахождения организации в течение 1 месяца со дня увольнения (вручения приказа об увольнении или трудовой книжки).

11.02.2006, 19:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация