Вопросы законности введения обязательных дежурств в выходные и праздники для инженеров - анализ договорных условий и трудового законодательства

Вопрос №4836747 из г. Новосибирск
опубликован 11.09.2014, 05:12
Зравствуйте. Я работаю инженером (монтажником) у крупного провайдера, рабочий день с 9 до 17.45 с обедом 45 мин., переодически нам ставят ночные работы с 22.00 до 2,3,4 утра (как получится) За это дают 4 ч отгула. Работать можем до 14.00, а можем до 21.00 без перерыва, зависит от заказов мотивирует это начальство ненормированым рабочим временем. Это устраивало, но теперь нам хотят ввести обязательные дежурства в выходные и праздники с доплатой 100 р за 12 ч если небыло вызовов и полная дневная ставка если были. Насколько это законно если в договоре указано 5 дневная рабочая неделя и ненормированный рабочий день. Могу ли я отказаться подписывать дополнение к договору и график дежурств. На доводы что рабочее время не должно привышать 12 ч в день (если это не суточные дежурства), 40 ч в неделю, а все остальное должно оплачиваться вдвойне как переработка отвечают просто: У вас ненормированный рабочий день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не нормированный рабочий день не означает ненормируемого правового беспредела работодателя. Обратитесь в гострудинспекцию с заявлением о нарушении Вашим работодателем трудового законодательства.

11.09.2014, 06:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских