Как эффективно и безболезненно уволить заместителя директора и исключить из учредителей?

Вопрос №3172025 из г. Москва
опубликован 10.01.2014, 13:31

Директор ООО является учредителем с 51% . Один из заместителей директора ООО является также и учредителем с 10%. Этот учредитель не справляется с обязанностями, и директор хочет уволить сначала с работы, а потом возможно и исключить из учредителей. Но этот учредитель будет сопротивляться. Посоветуйте, как решить вопрос с увольнением более эффективно и безболезнено.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно использовать систему постоянного прессинга.проверено на практике действует.прессуйте по полной программе.Идеальных работников нет

10.01.2014, 13:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских