Оплата больничного при испытательном сроке - что ожидать с небольшим трудовым стажем?

Катя, конечно, листок нетрудоспособности подлежит оплате, т.к. на время испытательного срока на Вас распространяются все положения трудового законодательства.

Однако, период нетрудоспособности не будет засчитываться в срок испытания (ст. 70 ТК РФ). Т.е. когда Вы выйдете с больничного, течение испытательного срока продолжится с дня ухода на больничный.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

МРОТ с 1 января 2014 г. составляет 5554 рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.