LSN Messenger
Благовещенск, 11.01.2014, 10:35

Соблюдаются ли законы при заключении последовательных договоров с испытательным сроком и отсутствием сведений в ПФР?

Вопрос №3176581 из г. Благовещенск
опубликован 11.01.2014, 10:35
Ещё раз Здравствуйте уважаемые юристы после первого вопроса у меня назрел второй: являясь владельцем магазина я беру продавцов с испытательным сроком на три месяца и по окончании срока составляю новый договор с испытательным сроком на следующие три месяца, при этом не падаю сведения в ПФР. ВОПРОС: нарушаю ли я закон? Ведь на сколько я знаю законом это не запрещено.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вот так как Вы пишите нельзя заключить срочный договор с работниками,потому что нет основания. Оформляйте трудовые договора на неопределенный срок с испытательным сроком. Читайте статью 59 ТК РФ,

11.01.2014, 10:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Белорецку привет у меня там дядя живёт , часто там бываю.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Мы можем дать консультацию как правильно поступить в данной ситуации, избежать налогов и ответственности.

11.01.2014, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! И что для этого надо ?
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских