Проблемы с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком - отказ работодателя подписать заявление и предложение о расторжении трудового договора

Вопрос №3177816 из г. Балашиха
опубликован 11.01.2014, 15:22

Нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1.5 лет, сейчас ребенку 1.4, планирую выйти на работу, написала заявление о выходе, но его не подписывают и предлагают расторгнуть трудовой договор с выдачей компенсации в размере 2 оклада. При отказе от увольнения, сказали уволят по сокращению или будут выявлять ошибки допустимые в работе до ухода в декретный отпуск. Имеютли на это право работодатель, если я мать-одиночка.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5182 отзывa

Уважаемая Анна, в соответствии с абз. 4 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

Так что для Вашего увольнения должны быть вышеперечисленные основания, в противном случае увольнение - незаконно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

11.01.2014, 15:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Выявлять ошибки совершенные до ухода в отпуск уже не получится, срок прошел. Заявление понимаю предлагать написать по собственному желанию, тогда вы ни чего не получите.

11.01.2014, 15:28

Спросить юриста