Проблема с выплатой премиальных и 13-й зарплаты при увольнении - что делать?

Вопрос №3180350 из г. Хабаровск
опубликован 12.01.2014, 04:06

Уволилась на днях по собственному желанию, рассчитали без начисления премиальных за 4 кв. и 13-й зарплаты, мотивируя, что их начисления будут произведены примерно через месяц, т.е. по окончании отчетов за год, (так и прописаны сроки в то. договоре), но к моменту их выплаты я уже не буду являться сотрудником, поэтому и начисления их на меня производиться не будут. Как быть в данной ситуации? За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демьяненко Алёна Валерьевна

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

5.0 1333 отзывa

согласно ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса.

СТ. 140 тк рф При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В вашем случае не стоит ждать "милости" от бывшего работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. а лучше в суд, так как ваш работодатель может сказать, что ни премиальные ни 13 зарплата вам не положены, так как указанные вы\платы выплачиваются в качестве вознаграждения за результат работы (премиальные.)

рекомендую вам обратиться к работодателю с просьбой доплатить и просите, чтобы ответ предоставил в письменном виде. кстати, не забудьте пригрозить работодателю судом, трудовой инспекцией и прокуратурой.

12.01.2014, 05:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час