Правомерность отказа работодателя в выплате 13-й зарплаты после окончания рабочего года
опубликован 21.04.2014, 09:40
Хотелось бы выяснить является ли правомерным отказ работодателя в выплате 13-й зарплаты. На данный момент я уже не являюсь сотрудником данной организации, но последний рабочий день выпал на 31 декабря 2013 года, то есть год был отработан полностью, остальным сотрудникам (по сей день работающим) начисления были произведены. Обязан ли в данном случае работодатель выплатить мне 13-ю зарплату?
Говорить о том, что работодатель обязан что-то выплачивать можно будет только после изучения текстов локальных нормативных актов данной компании. При этом в любом случае работник имеет право обжаловать в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
У нас ситуация с отказом работодателя оплатить работающим и уволившимся работникам недоплаченную зарплату за последние 5 лет.
Какая зарплата будет учтена при начислении пенсии для госслужащего, выходящего на пенсию в 2019 году?
Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?
Вопросы о начислении выплат пособия по беременности и родам для основного и внешнего совместителя организации А
Документы и сроки начисления пособия бывшему сотруднику после увольнения
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Вопросы оплаты больничных листов и рассчета заработной платы в данной ситуации
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут