Вопросы о рабочем графике, ограничении работы с компьютером и выплатах по беременности и родам в государственном учреждении
опубликован 13.01.2014, 12:57
Я работаю в государственном учреждении, мой рабочий график со вторника по субботу с 9:00 до 18:00, при этом в служебном контракте прописано об установлении ненормированного служебного дня. Имею ли я право на перевод на легкий труд и ограничение работы с компьютером. Срок беременности 16 недель.
Ещё вопрос, касаемый выплат по беременности и родам. Если служебный контракт заключен на время отсутствия основного работники, какие выплаты мне положены и когда работодатель имеет право меня уволить.?
Любой работник имеет право на перевод на легкий труд при беременности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 58 секунд
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Процедура и выплаты по беременности и родам для сотрудников государственной гражданской службы по срочному служебному
Срок действия служебного контракта на период отсутствия основного работника она в декрете.
Вопрос продления срока действия контракта для работника, находящегося в положении (беременность) на госслужбе.
Как сохранить работу, если я работаю по контракту и нахожусь в положении?
Обязаны ли уволить работника на замещение при декретном отпуске основного сотрудника
Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?
Будет ли это основание расторжения моего срочного контракта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут