Уволенный работник угрожает обращением в Инспекцию по труду с требованиями выплаты зарплаты и платежей в Пенсионный фонд - что делать владельцу ИП?

Вопрос №3186941 из г. Барнаул
опубликован 13.01.2014, 13:50

Работник, уволенный мною за систематические опоздания и прогулы, грозится написать жалобу в Инспекцию по труду с требованием выплатить зарплату (хотя расчёт получил в полной мере), внести платежи в Пенсионный фонд России за весь период его работы у меня, а также сделать соответствующие записи в трудовой книжке. При этом официально он не был трудоустроен, в Трудовой книжке пометок нет.

Чего ждать и к чему готовиться на случай проверки Инспекции по труду?

С уважением,

ИП Михайлов К.С. 89132416699

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Кирилл Сергеевич, если факты при проверке найдут свое подтверждение - минимум на что Вы можете рассчитывать - это на привлечение к административной ответственности за несоблюдение требований трудового законодательства.

При более глубокой, комплексной проверке - возможно наложение санкций за налоговые правонарушения, не исключено и привлечение Вас к уголовной ответственности, например по ст. 199.1 УК РФ

13.01.2014, 13:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

готовится к тому, что он неофициально у Вас работал, а это нарушение законодательства - неуплата налогов в ФНС, в ПФР

13.01.2014, 13:54

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5179 отзывов

Кирилл, а как вы его увольняли? в устной форме? Если работник докажет факт нахождения в трудовых отношениях, то вы будете обязаны оформить соответствующие документы. Также у работника возникнет право требовать начисления взносов в ПФР.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

13.01.2014, 13:56

Спросить юриста

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Если ранее не привлекались к ответственности за нарушение законодательства о труде, будет административная ответственность ст. 5.27 КоАП РФ, от 1 до 5 т.р. Если не платили страховые взносы, дополнительная ответственность в виде штрафа 20 или 40% (в зависимости от умысла) от суммы страховых взносов, подлежащей уплате.

13.01.2014, 16:46

Спросить юриста