Инвалид 3 группы вынужден бороться за свои права - работодатель привлекает его к сверхурочной работе без письменного согласия
опубликован 13.01.2014, 16:59
Я, инвалид 3 группы, был привлечён к сверхурочным работам для продолжения работы по неявке моего сменщика отработав 6 часов по два дня, я отказался, работодатель пригрозил увольнением, я подал в суд мотивируя тем что я был не законно привлечён к сверхурочным работам т.к отсутствует моё письменное согласие, охарактеризуйте мне пожалуйста правомерность работадателя? Существуют ли в этой ситуации ещё какие либо правонарушения?
Николай! Работодатель, по ТКРФ не правомерно поступил. Вы имеет право на возмещение морального вреда и взыскание компенсации за сверхурочные работы. Также вы имеете право подать о привлечении к административной и дисциплинарной ответственностям работодателя через Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно с точки зрения ТК и лучше оформить такое привлечение работников (может это можно оформить по дургому
История инвалида - отказ от сверхурочной работы и незаконное увольнение
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
2. Оплата сверхурочных работ - компенсация или отгул? \n3. Спор о компенсации сверхурочных работ между Болотовым и работодателем
Отказ работодателя в выплате больничного - возможность взыска пособия через суд?
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Имеет ли право работодатель заставить слесаря работать сутками и требовать подписание бумаги о согласии на сверхурочную работу?
Отказ отпуска и увольнение без предупреждения - законность и действия Игоря
Может ли работодатель изменить график работы на котельной без согласия сотрудника в связи с больничным одного из сменщиков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут