Отказ отпуска и увольнение без предупреждения - законность и действия Игоря

Вопрос №2678751 из г. Липецк
опубликован 16.09.2013, 22:57
Я подал заявление на очередной отпуск с 23.09 2013 г., а работодатель мне отказал мотивируя тем, что 01.10.2013 г. мою должность решили сократить. Мне позвонили по телефону и сказали об этом. Письменно за два месяца меня не уведомляли. Отпуск по графику. Вместо отпуска - увольнение. Законно ли это и какие мои действия? Помогите решить проблему. Заранее благодарен Игорь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не законно. Обратитесь к государственному инспектору труда или к прокурору

16.09.2013, 23:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских