Возможность использования накопленных дополнительных отпусков для матери-одиночки, не ознакомившейся вовремя с законодательством
опубликован 14.01.2014, 01:17
Можно ли матери-одиночке использовать свои дополнительные отпуска за предыдущие года, если не знания закона вовремя не воспользовался?
В соответствии с абзацем 4 статьи 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Такие действия работодателя влекут привлечение к административной ответственности, предусмотренной статье 5.27 КоАП (на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной до пяти тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток). Таким образом, в случае переноса нескольких ежегодных оплачиваемых отпусков в течение нескольких лет за работником сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Сроки их предоставления определяются соглашением сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация