Проблемы с трудовым договором - что делать, если секретарь не выполняет свои обязанности

Вопрос №3192303 из г. Нижневартовск
опубликован 14.01.2014, 11:11

А если трудовой договор был подписан работодателем 2 недели назад! Но секретарь не позвонила (как должна была!) а даже не отдала его в отдел кадров! Есть ли закон? Что она не выполняет свои обязоности? Как мне добится спроведливости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пиляев Алексей Васильевич

Адвокат Нижневартовск, стаж 10 лет

4.9 702 отзывa

Не переживайте. Согласно трудового законодательства, трудовой договор считается заключенным при фактическом осуществлении вами трудовой деятельности, независимо отдал вам работодатель трудовой договор или нет. Но, на случай судебного спора, вам необходимо "добыть" иные доказательства того, что вы работали именно в данном предприятии. Это могут быть и так называемые "расчетные листки" при выдачи заработной платы, и различные удостоверения или допуска выдаваемые работодателем, различные приказы, копии которых вы можете снять в отделе кадров, и иная служебная документация, допуск к которой вы имеете. Вообщем снимайте копии со всех документов работодателя (на всякий случай, если у вас есть сомнения в его добросовестности)

14.01.2014, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором - что делать, если секретарь не выполняет свои обязанности

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы