1) Должна ли школа оплачивать пропущенные уроки?\n2) Правомерно ли работать в школе по шестидневной неделе без компенсации?\n3) Может ли пропасть диплом, если работать не по специальности?

Уважаемая Галина!

1)Необходимо знать каков режим рабочего времени? А именно установленная правилами внутреннего распорядка и трудовым договором у Вас продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику). Была ли она изменена в связи с окончанием холодов?

Статья 333 Трудового Кодекса. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2) В случае если внутреним распорядком суббота является выходным днем, то привлечь к работе можно только с Вашего согласия! И только по письменному распоряжению директора.

3)В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

4) Потом что значит директор не будет оплачивать? Это частная его личная школа?

С уважением!