Возможна ли замена второй части неиспользованного отпуска денежной компенсацией после года работы в организации?
опубликован 15.01.2014, 10:44
Отработал в организации год. По истечении 6 месяцев деятельности брал отпуск на 14 дней. Сейчас я должен использовать вторую половину отпуска. Могу ли я заменить вторую часть неиспользованного отпуска денежной компенсацией?
В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Таким образом, в соответствии с требованиями закона, вы не можете получить денежную компенсацию, поскольку в этом случае со стороны работодателя будет нарушение трудового законодательства, а именно ваше право на отдых, что для работодателя чревато последствиями, даже если он и захочет это сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил компенсацию за часть отпуска - возможно ли мне уйти в отпуск и как правильно сформулировать заявление?
Возможно ли заменить неиспользованный отпуск на денежную компенсацию, если работодатель отказывается выплатить?
Компенсация за неиспользованный отпуск - права и размеры
Возможно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска за три года и взять отпуск только на 28 дней?
Предоставление отпуска неполной продолжительности - что предусмотрено законодательством?
Срок выплаты компенсации за 40 дней неиспользованного отпуска в организации
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?
Спор о выплате второй части отпуска после увольнения - правота или обман?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут