Вопрос о выдаче отпуска перед декретом при наличии медицинских листов и сохранении

Вопрос №3199484 из г. Новосибирск
опубликован 15.01.2014, 11:39

Я в середине февраля ухожу в декрет, а на январь написала отпуск на 28 календарных дней. Буквально на днях выяснилось что отпуск мне дали, потому что в сентябре 16 числа я написала отпуск на 14 дней и 3 сентября попала в больницу на 21 день на сохранение. После того когда выписалась я догуливала свой оставшийся отпуск и вышла на работу 8 октября. В отделе кадров мне сказали что авансом закрыли какие-то дни и я им еще должна день. А на свой отпуск в январе я не работала дней. Работодатель должен выдавать отпуск перед декретом или нет в моем случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Анастасия Владимировна, добрый день!

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам отпуск, поскольку перед отпуском по беременности и родам он представляется НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.

15.01.2014, 12:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Романовская Марина Владимировна

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 95 отзывов

Да должен, если у Вас есть такое желание!

Руководствуйтесь в беседе Ст. 260 Трудового кодекса. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

15.01.2014, 13:34

Спросить юриста