Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней
опубликован 26.06.2014, 17:33
В январе 2011 года перед декретом ушла в отпуск сначало, а потом в декрет, в декретном отпуске была 3 года, в феврале 2014 года вышла на работу сейчас грядет пора отпусков, начальник моего отдела сказала что я могу через пол года пойти в отпуск на две недели, но начальник отдела кадров сказала мне что в 2011 году мне не правильно насчитали отпуск на 12 дней больше и сейчас я должна 12 дней получается, что же мне идти в отпуск за свой счет правильно ли это по закону? Если нет что мне предъявить в отделе кадров? Спасибо.
Уважаемая Лидия Александровна!
Для правильного ответа на Ваш вопрос, необходимо знать за какой период работы был предоставлен ежегодный отпуск, который Вы использовали до отпуска по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам авансам (т.е. если работник еще не имеет права на отпуск). Если это было в Вашем случае, то позиция отдела кадров правомерна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Ограничения по отпуску после декретного отпуска - что положено работнице при возвращении на работу?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Сохраняется ли право на льготный отпуск после перевода на другое предприятие?
Какой срок отпуска перед декретом мне положен и как правильно составить заявление на отпуск?
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут