Сначала говорили, что нет денег, потом что он в другой ведомости, а она не подписана начальством.

Вопрос №320273 из г. Новосибирск
опубликован 21.02.2006, 08:32

Ситуация такая: муж уволился с работы 16 января 2006 г. Ему выдали трудовую книжку, но не произвели окончательный расчет по з/пл.Уже целый месяцем он не может получить з/пл. Объяснения невыдачи з/пл самые разные. Сначала говорили, что нет денег, потом что он в другой ведомости, а она не подписана начальством. Начальство почему-то забыло подписать и в командировку уехало. Теперь выяснилось, что ему вообще не положена з/пл. Хотя они еще не выплатили з/пл за декабрь. Почему-то моего мужа кто-то просто вычеркнул из табеля. Но на новой работе мужа потребовали справку 2 НДФЛ со старой работы и в этой справке есть з/пл и за декабрь и за январь. И налоги отчислялись. Они сами себе протеворечат. Справку ни одну не дает бухгалтерия, т.к. им запретили это делать. Трудового договора у него нет на руках, ему не давали второй экземпляр. У меня большая просьба, помогите. Скажите что можно сделать, чтоб получить расчет? (Уже про "черную" зарплату речи даже не ведем, хотим "белую" получить хотя бы). Куда обращаться? Какой порядок действий и какие документы нужны? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Лариса Львовна

Юрист Череповец, стаж 18 лет

5.0 42 отзывa

Анна! Бывший работодатель Вашего мужа нарушает трудовое законодательство. При прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику , производится в день увольнения.Если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня,после предъявления уволенным требования о расчете.Если требования Вашего супруга не возымели должного результата, он может обратиться в суд с исковым заявлением ,и кроме выплаты причитающейся ему суммы,потребовать ,в порядке ст.236 ТК РФ, уплаты процентов в размере 1/300 от действующей ставки рефинансирования по кредитам ЦБ РФ за каждый день просрочки. Госпошлину платить по делам такой категории не нужно. К исковому заявлению необходимо приложить трудовой договор, приказы о приеме и увольнении , справку и заработной плате,расчет. Если эти документы Вашему мужу не выдадут добровольно , можете ходатайствовать перед судом, чтобы последний истребовал их у работодателя, т.к. Вы такой возможности лишены.

21.02.2006, 09:20

Спасибо большое за ваш быстрый ответ. Вы очень помогли. Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 минут