Сочинение заголовка требует некоторого контекста, но предлагаю вариант - Статья увольнения при сокращении и выплаты компенсаций - рассмотрим случай сотрудника, работавшего с 2005 года.
опубликован 21.02.2006, 08:51
По какой статье увольнять при сокращении, какие компенсации выплатить. Сотрудник работает с 15 августа 2005 г., уволить 20 февраля 2006 г. В отпуске был 14 дней. Спасибо.
Марина!
При увольнении ссыслка должна быть на часть 2 статьи 81 Трудового Кодекса "Сокращение численности или штата работников организации"
Копменсации предусмотренны Статьей 178 Трудового Кодекс "Выходные пособия"
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней.
Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Право на компенсацию отпуска при сокращении работника в организации
Нерасходованный отпуск - возможен ли его использование после первого года работы на фирме?
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут