Правомерность действий работодателя и вопросы уведомления о реорганизации организации и возможного увольнения
Вопрос №3205320
из г. Бакал
опубликован 16.01.2014, 07:48
опубликован 16.01.2014, 07:48
Нам дали на подпись уведомление, о том, что наша организация будет реорганизована. В уведомлении есть такой пункт, что в случае отсутствия вакансии по вашей должности следует увольнение. Но ведь при реорганизации работников не увольняют, а сокращают? Правомерен ли работодатель? И еще уведомление не подписано работодателем, а уже дали на подпись работникам? Как нам быть и правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должны уволить по сокращению численности и штата.
16.01.2014, 07:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А как на счет подписи?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
"Но ведь при реорганизации работников не увольняют, а сокращают?"
А как сокращают? - На пол-головы, или до туловища?
Сокращать могут только штаты и численность работников.
Всё это может производится по решению работодателя при реорганизации.
Далее.
Производится расторжение трудового договора с работником (увольнение) в связи с сокращением численности или штата.
Пока никаких нарушений со стороны работодателя не имеется.
16.01.2014, 07:55
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
370
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Несоответствие вакансий и увольнение с картиной сокращения штата в условиях сокращения персонала
Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут