Как поступить, если работодатель требует выполнить работу перед выдачей задолженной зарплаты и трудовой

Вопрос №3207187 из г. Москва
опубликован 16.01.2014, 13:20

Проконсультируйте пожалуйста. Работаю в строительной компании. Задолжность по зарплате составляет 4 месяца. Решил уволиться. Работодатель вместо того, чтобы признать банкротство компании и отпустить, все преподносит мне в таком виде, что это моя вина, что этих денег я не заслужил (хотя в процессе работы нареканий ко мне не было вообще) и, пока я не приведу все отчеты в порядок, трудовую мне не отдадут. Подскажите, кк быть в данной ситуации? Если задолжность по з/п составляет 4 месяца, имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять какую то работу для того, чтобы выдать мне мою же трудовую?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Вы можете подать заявление на увольнение, и через две недели не выйти на работу. В случае невыплаты расчета, невыдачи трудовой книжки, по суду работодатель вынужден будет произвести Вам оплату вынужденного прогула.

Но не забывайте, что в течение этих двух недель Вы обязаны выполнять все свои трудовые функции

16.01.2014, 13:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44392 отзывa

После увольнения через день обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты и о выдаче трудовой книжки, компенсации за ее невыдачу. Обращайтесь, можно помочь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель требует выполнить работу перед выдачей задолженной зарплаты и трудовой

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы