Оставшиеся 4 месяца компенсации за сокращение штата и в дополнение еще 7 окладов т.к. он пенсионер?

По тексту вопроса получается, что основания для иска сохраняются. Компенсация по выходу на пенсию - напрямую законом не предусмотрена, следовательно, в расчетах не участвует. Просто осуществляется разовая выплата по определенному основанию.

А дополнительная двухмесячная компенсация предусмотрена законом, она идет действительно дополнительно к сохранению заработной платы на период трудоустройства.

Поэтому полагается 7 + 4 + эта компенсация.

ТК РФ.

" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка".