Беременная сотрудница лишилась зарплаты из-за ухода с работы на 30 минут раньше - правомерно ли это и куда обратиться с жалобой?

Вопрос №3212266 из г. Новосибирск
опубликован 17.01.2014, 09:39
Я беременна и ушла с работы на 30 минут раньше, предупридив сотрудников! Придя на работу на следующий день эти сотрудники сообщили начальству, что я ушла раньше и теперь он хочет меня оштрафовать на 1800 р! Имеет ли он на это право? И куда мне обратить с жалобой на руководство!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

такой вид взыскания, как штраф, трудовым законодательством не предусмотрен. Можете подать жалобу в гострудинспекцию

17.01.2014, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских