Беременная сотрудница лишилась зарплаты из-за ухода с работы на 30 минут раньше - правомерно ли это и куда обратиться с жалобой?
Вопрос №3212266
из г. Новосибирск
опубликован 17.01.2014, 09:39
опубликован 17.01.2014, 09:39
Я беременна и ушла с работы на 30 минут раньше, предупридив сотрудников! Придя на работу на следующий день эти сотрудники сообщили начальству, что я ушла раньше и теперь он хочет меня оштрафовать на 1800 р! Имеет ли он на это право? И куда мне обратить с жалобой на руководство!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
такой вид взыскания, как штраф, трудовым законодательством не предусмотрен. Можете подать жалобу в гострудинспекцию
17.01.2014, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение режима работы сотрудника во время отпуска без предупреждения - правомерно или некорректно?
Начальство настаивает на объяснительной за незначительное превышение времени ухода с работы
Пропуск на работе по семейным обстоятельствам, требуется написать объяснительную на имя заместителя директора
Директор требует объяснений от сотрудницы, которая ушла с работы пораньше - есть ли повод для увольнения?
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
«Вынесение выговора по причине ухода на пять минут раньше с работы
Может ли школьный завуч приходить на работу - спорный вопрос при решении проблем с успеваемостью ребенка
Намереваются уволить по закрытии работ, но работы ещё не закончены - история строительного мастера
Незаконная уволенная по семейным обстоятельствам - без выдачи трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут