Право на отпуск у инвалида 3 группы, работающего по трудовому договору с перерывами в трудовой деятельности

ч. ст. 23 ФЗ 181 продолжительность отпуска 30 дней. Так же можете рассчитывать на отпуск без сохранения до 60 дней.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Кроме этого в порядке статьи 128 Трудового кодекса отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году

порядок предоставления отпуска определён в статье 122 Трудового кодекса.

Работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона о защите инвалидов от 24.11.1995 N 181-ФЗ). Указанная норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Кроме этого предусмотрены следующие гарантии:

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Руслан, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"