Вопросы об увольнении с частной компании по контракту - сроки, оплата отпуска и взаимоотношения с Госинспекцией по труду
опубликован 17.01.2014, 12:21
Если расторгаете контракт по собственному желанию, 14 дней нужно отработать, если по соглашению сторон - не нужно. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить. В случае отказа - подавайте жалобу в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Aibek, по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.
отпускные за неиспользованный отпуск вам так же положены.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».
Не зависимо от того частная организация или государственная можете обращаться и в гос.инспекцию по труду и в прокуратуру с судом.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бишкек
Похожие вопросы
Выплатят ли отпускные после окончания контракта учителю сроком с 1 января по 30 июня?
Военнослужащий по контракту - право на одностороннее расторжение контракта и увольнение по собственному желанию
Применение права к зачету встречных требований в контрактах с одним контрагентом
Прошу Вас пожалуйста, кто-нибудь помогите, ответьте, что мне делать и как поступить в этой ситуации.
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Рабочий контракт истек, но продолжаю работать - как защитить свои права?
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Обязанности Поставщика после одностороннего расторжения контракта по ФЗ 44 Заказчиком.
Не выплатили отпускные после окончания контракта - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут