В 2013 году до истечения 2-месяцев дали очередной отпуск.
Вопрос №3216753
из г. Москва
опубликован 17.01.2014, 21:45
опубликован 17.01.2014, 21:45
Увольняют по сокращению штатов, уведомили об этом. В 2013 году до истечения 2-месяцев дали очередной отпуск. Затем заболела и отпуск продлевался. В 2014 году 9 января не была на работе по травме, рассчитывая на оставшиеся дни отпуска, а 10 января взяла больничный. Являюсь пенсионером. Что в моей ситуации, подскажите, пожалуйста? Компромиссы со стороны руководства исключены. Большое спасибо. Помогите разобраться.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Как урегулировать ситуацию с отпуском и больничным при увольнении по сокращению штатов
Возможные нарушения трудового законодательства в отношении пенсионера при увольнении по сокращению штатов
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Перерасчет за не отгулянные оплаченные дни отпуска при увольнении по сокращению - причина и справедливость
Могу ли я получить очередной отпуск после декрета? Что делать, если руководитель отказал?
Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут