Как урегулировать ситуацию с отпуском и больничным при увольнении по сокращению штатов, если являешься пенсионером и не мог быть на работе из-за травмы?

Меня увольняют по сокращению штатов, уведомили об этом. В 2013 году до истечения 2-месяцев дали очередной отпуск Затем заболела и отпуск продлевался. В 2014 году, 8 января нерабочий день, 9 января не была на работе в связи с травмой, рассчитывая на оставшиеся дни отпуска 2013 г., а 10 января взяла больничный. Являюсь пенсионером При такой ситуации 9 января является прогулом, что делать? С руководством не договориться. Большое спасибо.