Как уволиться без двухнедельной отработки в связи со здоровьем и получить выплату за отработанное время для 17-летней дочери? Нужен срочный ответ.

Вопрос №3220303 из г. Днепропетровск
опубликован 18.01.2014, 22:12

Моя семнадцатилетняя дочь хочет уволиться без двухнедельной отработки по состоянию здоровья. Достаточно ли моего звонка руководству и должны ли ей выплатить зарплату за отработанное время? Помогите. Пожалуйста. Ответ нужен сегодня. Спасибо. Заранее признательна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Нет, однозначно, этого не достаточно, законодательством не предусмотрено, по желанию родителей увольнять их детей, тем более с 16 лет, согласие родителей не требуется.

Зарплату и все иные выплаты должны выплатить в день увольнения, состояние здоровья подтверждается мед. справкой и соотв. заключением врачей (комиссии МСЕК), по состоянию здоровья при увольнении можно не отрабатывать 2 недели, основания ч.1 ст.38 КЗоТа, все заявления работодателю подавать письменно, а не звонить ему по телефону.

Стаття 199 КЗпП. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб

Батьки, усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси..

19.01.2014, 01:23

Любовь Юрьевна.Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация