Как правильно написать заявление об увольнении по сокращению штатов с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и какие выплаты положены

Вопрос №3221453 из г. Уфа
опубликован 19.01.2014, 11:02

Правильно ли написать заявление об увольнении по сокращению штатов с отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет (истекает 9.02.2014)? Если да,то какие выплаты мне положены?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Нет, конечно. При сокращении штатов работник никаких заявлений писать не обязан, даже если работодатель будет "мамой клясться" в обратном.

19.01.2014, 14:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При увольнении по сокращению штата прежде всего в организации должен быть принят приказ о мероприятиях по сокращению штата.

Работник не может проявлять никакой инициативы в этом процессе. И не пишет заявлений об увольнении по сокращению штата.

Ну а если работодатель примет решение о вашем увольнении, то по выходу из отпуска по уходу (09.02.14) он вручит вам под роспись уведомление и уволит через два месяца.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

19.01.2014, 11:07

Спасибо БОЛЬШОЕ за ответ! Не думала, что получу ответ!

Спросить юриста