Продление отпуска из-за болезни - как уведомить работодателя?
опубликован 19.01.2014, 12:47
Оформлен отпуск, который продлила, так как была на больничном листке, на работу еще не выходила, уведомила путем смс (фиксирование) на моб. начальника отдела кадров работодателя и рук. отдела с просьбой передать в отдел кадров. Является ли это уведомлением работодателя, если нет, то как его можно уведомить, кроме почты? Спасибо.
Вы когда делится гонорарами начнёте?
Татьяна
Москва online
Написать сообщение автору вопроса
Задано вопросов: 126 уведомление работодателя
Не является. Читайте внимательней Трудовой кодекс России.
За это время могли бы его наизусть выучить.[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?
Уволенный сотрудник - работодатель обязан предложить должность в новом отделе?
Законность сокращения работника во время отпуска
Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут