Могут ли меня вызывать на занятия по боевой подготовке в мой выходной, работая в СИЗО-1 г. Краснодара?

Я,работаю в СИЗО-1 г. Краснодара,График день-ночь 2 дня дома.Могут ли меня в мой 2-й выходной,т.к.1-й отсыпной привлекать к занятиям по боевой подготовке или это должны делать в рабочие дни?Законно ли это?

1-й отсыпной привлекать к занятиям по боевой подготовке или это должны делать в рабочие дни?

Елена Викторовна, не имеют права.

Если есть окно в 8 часов - можно Вас привлекать к физо.

Елена Викторовна, не имеют права. если иное не оговорено внутренним регламентом. извините не успела дополнить.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ

ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

И К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

См.

ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации

Положение - Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. №4202-1 (в ред. от 25.12.2008 №280-ФЗ)

Инструкция - Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденная приказом Минюста РФ от 06.06.2005 №76 (в ред. приказа Минюста РФ от 29.07.2008 №156)

привлечения без согласия работника представлено виде таблицы. И только в этих случаях работодатель имеет право привлекать БЕЗ СОГЛАСИЯ работника, в том числе и сотрудника.

- - - - - Сверхурочная работа (ст.99 ТК РФ) - - - - - - В выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ)

1) - для предотвращения катастрофы, - - - - - - - - - - - - для предотвращения катастрофы,

- - - производственной аварии либо устранения - - - - - производственной аварии либо устранения

- - - последствий катастрофы, производственной - - - - - последствий катастрофы, производственной

- - -аварии или стихийного бедствия;- - - - - - - - - - - - - аварии или стихийного бедствия;

2) - при производстве общественно - - - - - - - - - - - - - - для предотвращения несчастных случаев,

- - - необходимых работ по устранению - - - - - - - - - - - уничтожения или порчи имущества

- - - непредвиденных обстоятельств, - - - - - - - - - - - - - работодателя, государственного или

- - - нарушающих нормальное функционирование - - - - муниципального имущества;

- - - систем водоснабжения, газоснабжения, - - - - - - - -

- - - отопления, освещения, канализации, - - - - - - - - - -

- - - транспорта, связи; - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3) - для выполнения работ, необходимость - - - - - - - - - - для выполнения работ, необходимость

- - - которых обусловлена введением - - - -- - - - - - - - - - которых обусловлена введением

- - - чрезвычайного или военного положения, - - - - - - - - чрезвычайного или военного положения,

- - - а также неотложных работ в условиях - - - - - - - - - - а также неотложных работ в условиях

- - - чрезвычайных обстоятельств, то есть в - - - - - - - - - чрезвычайных обстоятельств, то есть в

- - - случае бедствия или угрозы бедствия - - - - - - - - - - случае бедствия или угрозы бедствия

- - - (пожары, наводнения, голод, - - - - - - - - - - - - - - - - - (пожары, наводнения, голод,

- - - землетрясения, эпидемии или эпизоотии) - - - - - - - - землетрясения, эпидемии или эпизоотии)

- - - и в иных случаях, ставящих под угрозу - - - - - - - - - и в иных случаях, ставящих под угрозу

- - - жизнь или нормальные жизненные - - - - - - - - - - - - жизнь или нормальные жизненные

- - -условия всего населения или его части. - - - - - - - - - -условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника (см. статьи 99 и 113 ТК РФ). Следует обратить внимание, что привлечение сотрудника к сверхурочной работе для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва согласно ст.99 ТК РФ