Процедура увольнения по собственному желанию при отсутствии подписанного приказа о назначении замом директора
опубликован 20.01.2014, 11:26
Внезапно умер учредитель и директор в единственном лице. Я являюсь зам директора без права первой подписи, работая по договору ГПХ. Приказ о назначении замом оказался не подписан директором. Какова процедура увольнения по собственному желанию.
Елена необходимо подключать наследников данного учредителя, директора, чтобы те в свою очередь принимали управление данным обществом через нотариуса на себя. Вы не легитимное лицо и у Вас не право подписи каких-либо документов. Но можете на себя взять и риск и уволить себя же с занимаемой должности. Как вариант.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Как правильно оформить запись в трудовой при увольнении учредителя-директора в одном лице?
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию? Роль учредителя или самого директора
Кто должен подписывать приказ об увольнении директора - учредитель или сам директор?
Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей
Приказ на увольнение директора по собственному желанию подписывает учредитель или директор.
Назначение ИО генерального директора - варианты оформления при уходе основного учредителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут