Потеря непрерывного стажа работы после расторжения трудового договора - вопрос ответственности работодателя и возможности обращения
Вопрос №3226265
из г. Тверь
опубликован 20.01.2014, 12:14
опубликован 20.01.2014, 12:14
После расторжения трудового договора индивидуальный предприниматель в течение 2 х месяцев не делает запись в трудовой книжке об увольнении. В результате чего я потеряла непрерывный стаж работы. Не могу стать на учет по безработице. Несет ли работодатель за это ответственность и куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам следовало обратиться в суд в течение 1 месяца со дня увольнения
20.01.2014, 12:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Можем ли мы внести запись в трудовую книжку и если да то на основании чего?
Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Какую ответственность несет должностное лицо
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут