Права и выплаты при увольнении на испытательном сроке во время ликвидации предприятия

Вопрос №3228137 из г. Новосибирск
опубликован 20.01.2014, 16:39

Нахожусь на испытательном сроке. У нас происходит ликвидация предприятия. Работодатель обязан мне выплатить пособие или же он в праве меня уволить? Или же увольнение на испытательном сроке только за нарушение подтвержденное документом (объяснительная)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Александр, здравствуйте!

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

То есть и на работника в период испытательного срока распространяется и порядок увольнения при ликвидации организации - работодателя.

В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

20.01.2014, 17:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты