Вопросы о выплате при ликвидации работодателя приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 21.04.2016, 21:00
С 24.01.2016 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель выслал мне уведомление о ликвидации. Сейчас мне выплачивается ежемесячно пособие. Что работодатель обязан мне выплатить при ликвидации? Как я понимаю до момента ликвидации мне работодатель обязан платить пособие, в день ликвидации выплатить среднемесячную заработную плату + дни отпуска, которые я не отгуляла + часть пособия, т.к. ликвидация 10.06.2016. Полагается ли мне второй среднемесячный оклад? И третий если я встану на учет в службу занятости. Но есть один момент, после ликвидации я должна обратиться в соцзащиту для выплаты пособия до 1,5 лет. Если соцзащита мне начнет выплачивать, работодатель обязан оплатить 2-ой и 3-й среднемесячный заработок при ликвидации? Заранее спасибо!
Да, Вам нужно будет встать на учет в ЦЗН.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Каков размер пособия и выплат работодателя при ликвидации во время отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет в 2016 году?
Изменилась выплата пособия по уходу за ребенком - что делать?
Проблемы с отпуском и выплатой пособия - что делать, если работодатель подал заявление на ликвидацию?
Выплаты при ликвидации компании - отпуск по уходу и ежемесячные компенсации
Вопросы по выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком и регистрации в службе занятости
Соцзащита требует вернуть переплату за пособие по уходу за ребенком - какой дальнейший шаг?
Выходное пособие по уходу за ребенком после ликвидации предприятия - права и обязанности работы в декрете.
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут