Только следует иметь ввиду что сроки исковой давности могут быть применены судом, в случае если о их приминениии заявляет ответчик. Поэтому в суд то Вы вправе обратиться, как говориться на свой страх и риск, если ответчик заявит ходатайство перед судом о пропуске исковой давности то в иске будет отказано, если же не заявит то решение может быть вынесено в Вашу пользу.

21.01.2014, 13:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Владимир, нет, сроки исковой давности по трудовым спорам давно истекли.

20.01.2014, 17:19

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Срок исковой давности 3 года, пропуск является основанием для отказа в иске.

20.01.2014, 17:19

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Владимир, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, по делам о взыскании заработной платы также распространяется трехмесячный срок исковой давности.

20.01.2014, 17:20

Спросить юриста