Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Авдеевка, 21.01.2014, 00:25

Производственное увольнение по статье - как мне предотвратить его после задержания на проходной?

Вопрос №3230637 из г. Авдеевка
опубликован 21.01.2014, 00:25
Я работал на пао акхз с 10.09.2011 по 20.01.2014. 18.01.2014 был задержен на проходной производства, сотрудниками охраны по подозрению в алкогольном опьянении. Было проведено медицинское освидетельствование и зафиксировано прибором драгера 1.13. Я работаю по сменно и в этот день должен был работать в дневную смену, т.к меня задержали и не впустили на производство, был отправлен домой. Я позвонил начальнику цеха и обьяснил ситуацию он мне ответил чтобы в данный момент я ехал домой завтра выходил в ночную смену а в понедельник поговорим! 20.01.2014. утром будучи на работе был вызван в кабинет начальника для проведения цехового комитета. До этого момента приводов, по работе претензий не было, с коллективом дружные отношения, никогда ни с кем не ругался начальству не перечил! На цехкоме просил начальника не выганять меня с работы, обьяснил что у меня есть ребенок 1 год и 10 месяцев, жена в декрете, есть кредит который надо выплачивать 3 года, но начальник цеха был настроен категорично и сказал что ни чем не может помочь. Цехком проголосовал единогласно за увольнение! Теперь мне грозит увольнение по статье! Как предотвратить увольнение по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений, Вам следует обратиться к адвокату, который обжалует увольнение в суде.

21.01.2014, 17:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских