Требование работника о записи о руководстве службой в трудовую книжку
опубликован 02.03.2006, 16:06
Галина!
В графе 3 ТК делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения
Заголовок - Запись в трудовую книжку и выплаты при периодическом замещении основного работника
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Надо ли делать запись в трудовую книжку об этом переводе?
В настоящее время на данную должность принимается другой, на постоянное место работы.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопросы о внесении записи в трудовую книжку при краткосрочной работе и нижний предел для таких записей
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут