Суд восстановил меня на работу и приказал выплатить задолженную зарплату, но бухгалтерия отказывается выплатить годовую премию за невыполненное фактическое время. Нужно ли обратиться в мировой суд и на какие стать

Вопрос №323258 из г. Москва
опубликован 02.03.2006, 20:54

По решению суда я был востановлен на работу, суд обязал выплатить мне работодателем зар. плату за время вынужденного прогула (4 месяца). Работодатель расчитал мой средне месячный зароботок и вывел сумму. Но в последствии бухгалтерия отказалась мне выплатить годовую премию (13 з.п.) за эти 4 месяца. Объяснив это тем что в средний входит 1/12 сумма прошлого годового вознаграждения (расчитали как больничный, отпускные и т.д...), Но моё мнение, что это неотработанное фактическое время не по моей вине, значит должны начислить, Стоит ли обратиться в мировой суд и на какие статьи кодекса можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68162 отзывa

К сожалению, на кодекс как раз сослаться не можете. Он не регулирует такие правоотношения, как установление системы и порядка оплаты труда, в том числе и премий. Такие правоотношения регулируются внутренними документами организации.

ТК РФ.

" Статья 135. Установление заработной платы

Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:

работникам организаций, финансируемых из бюджетов, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;

работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

работникам других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы