Трудовая инспекция выявила нарушения в ООО и составила акт проверки - сколько протоколов могут быть составлены по каждому правонарушению?

Вопрос №3233058 из г. Казань
опубликован 21.01.2014, 13:35
Трудовая инспекция провела проверку ООО и составили Акт указав на нарушения. Ссылаясь на данный акт проверяющие и факты правонарушений составили 2 протокола на ответственного за ведение дел в ООО и 2 протокола на директора ООО. Вопрос: могут ли проверяющие ссылаясь на 1 акт проверки не взирая, сколько в нем правонарушений составить по каждому правонарушению в 1 акте протоколы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Адэль,

При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение.

При совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) административного кодекса РФ или иного закона административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Все это предусмотрено ст. 44 КоАП РФ

Поэтому, если при проверке было установлено, что в ООО допущено несколько правонарушений, которые предусматривают ответственность по нескольким статьям КоАП или иного закона составляется протокол на каждое правонарушение и ссылка на 1 акт, который был составлен при проверке законна. Поскольку акт проверки один, а протоколов на основании его можно составить несколько

При этом, если ответственность на правонарушение предусмотрена как должностным лицом, так и юридическим, то протоколы могут быть составлены на каждое лицо отдельно

21.01.2014, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Согласен нормативные документы разные как в 1 протоколе п.44 приказа Минздравсоцразвития, так и во втором протоколе приказ №302-н! но нарушение ст. ТК как в 1 протоколе так и во 2 одна ст.212 ТК РФ! В этом случае как?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Надо изучить все материалы. Однозначного ответа дать не могу.

21.01.2014, 13:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских