Возможно ли требовать две заработные платы при увольнении по соглашению сторон и переходить к сокращению штата?
Вопрос №3233631
из г. Москва
опубликован 21.01.2014, 14:54
опубликован 21.01.2014, 14:54
Мне предложили увольнение по соглашению сторон, работадатель обязался выплатить 2 оклада. Могу ли я потребовать не 2 оклада, а две 2 заработные платы? Т.е.если работодатель не удовлетворит мое пожелание, могу ли я не подписывать соглашение и требовать чтобы меня уволили по сокращению штата.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виктория можете не подписывать. На то оно и соглашение сторон. Мой совет все экономически взвесте и просчитайте.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
21.01.2014, 15:00
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Требовать уволить Вас по сокращению Вы не можете, т.к. увольнение по сокращению - это увольнение по инициативе работодателя. При этом торговаться и просить работодателя учесть так или иначе Ваши интересы - Вы можете
21.01.2014, 14:56
Вы вправе выдвигать любые условия.
21.01.2014, 14:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Каковы сроки увольнения по соглашению сторон при сокращении должности?
Сокращение или увольнение по соглашению - есть ли право на выплаты?
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут