Как сохранить выплаты при ликвидации основного места работы в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №3237695 из г. Томск
опубликован 22.01.2014, 10:50

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Лабораторию в которой она устроена (основное место работы) ликвидируют и просят написать заявление об увольнении. Как правильно поступить в этом случае чтобы сохранить прежний размер выплат?

Основное место работы - ликвидируемая лаборатория университета.

Также она устроена но часть ставки в деканат того же университета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5176 отзывов

Сергей рекомендую Вам ознакомится с ч. 4 ст. 261 ТК РФ, согласно которой Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).

Выводы делать Вам. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

22.01.2014, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты