Правомерна ли такая санкция?
опубликован 17.04.2001, 08:11
Орган Госсанэпиднадзора каждого района (станция) совместно с
администрацией и профсоюзным органом ежегодно определяет на каждом промышленном предприятии района контингенты работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. На основании решения санэпидстанции района администрация составляет список работников, подлежащих периодическому медицинскому
осмотру, и утверждает его приказом с указанием сроков этого осмотра (ст. 154 КЗоТ РФ).
Поэтому, если для данных работников обязательно прохождение периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности), то работодатель обязан организовать проведение таких медицинских осмотров.
В настоящее время действует Федеральный закон от 30.03.1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Должностные лица, осуществляющие государственный санитарно-эпидемиологический контроль, наделены широкими правами.
За нарушение санитарного законодательства устанавливается
дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Санкции за нарушением санитарного законодательства установлены ст. 55 вышеуказанного Федерального закона.
Если вы не согласны с примененной санкцией, то можете подать жалобу в вышестоящий орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора, главному государственному
санитарному врачу или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос - Может ли руководитель муниципального бюджетного предприятия больницы отозвать губернаторские выплаты у сотрудников?
Легальность обыска работников при выходе с предприятия - правомерны ли действия руководителя?
Вопрос - Можно ли снизить размер штрафа для маленького предприятия с низким доходом?
Возможно ли предприятию подать регрессный иск на руководителя по вопросу возмещения ущерба в полном объеме?
Действия инженера по ОТ и руководителя при отстранении работников на дообследование после периодического медицинского осмотра
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Права работника и предприятия на оплату медицинского осмотра - анализ основных аспектов и вопросы ответственности
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Могут ли быть привлечены к дисциплинарной ответственности начальники таких участков, и на основании какого документа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут