Несвоевременное выполнение задания на работе и возможные последствия

У меня на работе такая ситуация: 2 месяца назад меня попросили уйти по собственному, я отказался, они сделали сокращение. Я подписал и спокойно ждал 24-го января 2014-го года. Числа 27-го декабря 2013 мне поставили задачу в системе basecamp со сроком завершения 24-го января, причем без каких либо деталей, формулировка задачи: перенос проекта на новую платформу. Больше нет ничего, ни технического задания, ни описания задачи. И вот, наступило 20-января 2014 года и я случайно уничтожил все наработки по проекту. Сразу же заявил об этом работодателю. На что она мне предложила уйти по собственному или они меня уйдут по статье. Я сказал, что не хочу уходить таким образом и готов доработать задание, даже взяв дополнительный отпуск, и тем самым отсрочить дату увольнения. На что она согласилась 21-го января. Сегодня, 22-го января она приносит мне такое уведомление (данные компании заменены): Уведомление, 2 декабря 2013 года вам была поставлена задача по разработке сайта XXX на платформе YYY с целью переноса существующего проекта для дальнейшей оптимизации. Срок выполнения 31.12.2013. Форма предоставления результата: файлы с исходным кодом. По состоянию на 22 января 2014 года результат выполнения задания вами не предоставлен. Невыполнение задания ставит под угрозу дальнейшее развитие проекта XXX. В связи с чем прошу вас предоставить письменные объяснения по указанному факту. В процессе исполнения своих трудовых обязанностей работником были нарушены следующие пункты должностной инструкции п. 2.1, п. 2.10, п. 2.12. В соответствии с п. 4.1. Должностной инструкции от 01.02.2012, должность сотрудника несет ответственность за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей Вот так, причем заметьте здесь срок выполнения задачи 31.12.2013 Подскажите пожалуйста, что мне делать Заранее благодарен!