Как быть в сложившейся ситуации с работодателем - неосуществленные задачи и требование предоставить письменные объяснения
Вопрос №11180511
из г. Кемерово
опубликован 08.08.2016, 17:45
опубликован 08.08.2016, 17:45
Как быть в сложившейся ситуации с работодателем. В июле мне позвонил мой руководитель и предоложил уволиться по собственному желанию, я отказался, в ответ на это мне было выслано служебное задание, в котором выставлены планы и задачи на июль месяц, компания у нас белая и меня удивил такой подход т.к ранее проработав 2 года в компании не подписывал задач на месяц ни разу. Я выслал плдписанное с комментариями задание, назад с подписью руководителя задание мне не выслали. Прошел июль - мне выслали итоги выполнения и часть задач не выполнено, но в задании не было критериев оценки, тоесть предела минимум и максимум как это должно быть. Сегодня мне положили на стол Требование о предоставлении письменных объяснений, в котором написано, что в соответствии с статьей 193 ТК российской федерации просим, вас в течении двух рабочих дней дать письменное пояснение по факту неисполнения вами/ не надлежащего исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей, а именно невыполнение целей, зафиксированных в служебном задании на июль 2016 года. Чем мне грозит подписание данного документа, очень надеюсь на ответ с вашей стороны. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Пишите объяснение со ссылкой на то, что Ваша должностная инструкция не предусматривает подобного рода служебных заданий. Либо не пишите никаких объяснений, ничем не мотивируя.
08.08.2016, 17:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 406
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5
805
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место при сложных условиях выполнения заданий?
Изменение условий выполнения задания после выполнения в устной форме - что делать заказчику?
Важные аспекты служебного задания преподавателя и вопросы оплаты и подтверждения
Факты искажены в мою ущерб - руководство заставило переписать объяснительную
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Неправомерное наказание подчиненного - пропущено принятие решения и возможная снижение премии
Работодатель обвиняет меня в некорректном поведении на режимной встрече - что делать?
Проблемы и неопределенность в руководстве - как решить ситуацию с увольнением после изменений в структуре предприятия?
Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам компании без объяснения причины, хотя условия трудового договора были выполнены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут